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如果用人单位拖欠农民工工资，将根据《保障农民工工资支付条例》A的规定处理。
具体来说，如果用人单位逾期不支付拖欠的工资，将被要求加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金。此外，如果用人单位的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，将及时移送司法机关追究刑事责任。
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