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下岗职工的退休新规定主要涉及以下几个方面:
退休年龄。一般情况下,男性职工退休年龄为60周岁,女性职工退休年龄通常分为两类,女性管理或专业技术岗位的职工退休年龄为55周岁,而女性普通岗位的职工退休年龄为50周岁。
提前退休条件。在特殊情况下,如从事井下、高空、高温等有害健康或特别繁重体力劳动的职工,可以在满足一定条件(如连续工龄满十年)的情况下,提前五年退休。此外,因病或非因工致残,并经医院证明及劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,也可以在一定条件下提前退休。
养老保险。下岗职工在达到法定退休年龄时,如果养老保险缴费满十五年,可以享受按月领取养老金待遇。对于未达到法定退休年龄的下岗职工,仍可购买养老保险,一次性补缴部分费用,之后按年缴费至退休,缴满15年后可享受退休金。
特殊情况下的退休政策。对于特定情况下的下岗职工,如工伤导致残疾的职工,现在的政策不是直接退休,而是从工作岗位退休并领取伤残津贴,直到达到退休年龄。
这些规定体现了中国对职工退休权益的重视,并根据不同情况作出了相应的调整。
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