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下岗职工的退休新规定主要涉及以下几个方面：
退休年龄。一般情况下，男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄通常分为两类，女性管理或专业技术岗位的职工退休年龄为55周岁，而女性普通岗位的职工退休年龄为50周岁。
提前退休条件。在特殊情况下，如从事井下、高空、高温等有害健康或特别繁重体力劳动的职工，可以在满足一定条件（如连续工龄满十年）的情况下，提前五年退休。此外，因病或非因工致残，并经医院证明及劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，也可以在一定条件下提前退休。
养老保险。下岗职工在达到法定退休年龄时，如果养老保险缴费满十五年，可以享受按月领取养老金待遇。对于未达到法定退休年龄的下岗职工，仍可购买养老保险，一次性补缴部分费用，之后按年缴费至退休，缴满15年后可享受退休金。
特殊情况下的退休政策。对于特定情况下的下岗职工，如工伤导致残疾的职工，现在的政策不是直接退休，而是从工作岗位退休并领取伤残津贴，直到达到退休年龄。
这些规定体现了中国对职工退休权益的重视，并根据不同情况作出了相应的调整。
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