导读 根据相关法律法规，元旦当天作为法定休假日，用人单位必须支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资，且不能以调休方式替代。如果...
根据相关法律法规，元旦当天作为法定休假日，用人单位必须支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资，且不能以调休方式替代。如果公司要求员工在元旦当天加班，并以调休方式替代支付三薪，这一做法将视为违反劳动法律法规。员工完全有权要求公司按照法定标准支付元旦当天的加班工资。如果公司拒绝按照法定标准支付元旦当天的加班工资，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。一旦查实，劳动监察部门将依法对用人单位进行查处和处罚，确保员工的合法权益不受侵害。因此，元旦当天的三薪不能被调休代替已成为法定事实。
标签： 元旦当天三薪不得以调休代替
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