富士康招聘条件和要求 富士康招聘条件

施若悦
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富士康A的招聘条件主要包括以下几点:

年龄要求。招聘年龄一般在18至45岁之间,男女不限。

学历要求。学历要求初中以及以上学历,对于有丰富经验的优秀者,学历要求可以放宽至小学文凭。

身体和健康要求。应聘者需要身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病,身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类,手臂上不能有大面积纹身(小面积可接受),不能有镶金属牙、补金属牙、带牙套。

身份证A要求。必须持有本人二代身份证原件,身份证需有磁,且有大于30天有效期。

无犯罪记录。无犯罪前科、无案底、无拘留。

工作经验。能吃苦耐劳,有团队合作精神,服从公司安排。

其他要求。不能有公安机关案底记录,未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。

此外,富士康的招聘流程包括用人部门提出申请、人力资源部门复核、确定招聘的职位名称和所需的名额、对应聘人员的基本要求进行限制、核定所有招聘的职位的基本工资和预算工资、制定及发布资料、联系人才市场或张贴招聘通知、安排面试时间及场地和面试方式、最终确定人员并办理试用期入职手续。

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