导读 【劳动法中关于产假的规定，产假的规定】大家对这个很关注，下面小编林整理了劳动法中关于产假的规定，产假的规定相关内容给大家了解下！产...
【劳动法中关于产假的规定，产假的规定】大家对这个很关注，下面小编林整理了劳动法中关于产假的规定，产假的规定相关内容给大家了解下！
产假的规定因地区而异，但通常遵循以下原则：
1.基本产假：女职工生育享受的基本产假为98天。产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2.晚育产假：晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，例如，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
3.男方陪产假：男方享受护理假，天数不少于15天。
4.其他假期：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5.地区差异：不同地区可能有不同的规定，例如北京女方延长产假60天，共计158天；河北符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假90天，共计188天；山西女方在享受国家和山西省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，共计158天；黑龙江女职工生育保险产假津贴的补助天数，由原执行的98天增加到158天；上海女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天，总计158天；江苏女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天；浙江女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
6.其他福利：产假期间，女职工的工资照发，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入产假天数。
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