钢铁工人联合会(USW)表示，工会已在印第安纳州南部地区寻求初步禁令，以防止美铝公司单方面更改铝业公司的健康保险权益。在1993年6月1日之前从公司退休的工人，以及这些退休人员的配偶，尚存的配偶和家属。
早些时候，美铝公司以书面形式告知退休人员，该公司将在2020年12月31日终止其保险范围，届时美铝公司将以私人Medicare交流计划和健康报销安排(HRA)替代现有计划。根据新计划，退休人员必须根据地理位置从多达77个Medicare Advantage，Medigap和D部分药物计划中进行选择。
注册过程可能需要花费数小时的时间才能通过电话或在线进行，并且可能会令人困惑。美铝公司表示，将阻止退休人士在12月31日之前未签署HRA，以防止其将来签署或接受任何HRA缴纳的医疗费用或保费。
USW第7区主任麦克·米尔萨普(Mike Millsap)说：“退休人员福利是我们与美铝公司集体谈判协议的重要组成部分。”“公司同意提供这些好处，在致命的全球性大流行中切断这一覆盖范围不仅是不道德的，而且是非法的。”
米尔萨普说：“令人震惊的是，铝业公司继续对这群退休人员表现出如此低的尊重，这些退休人员的平均年龄为85岁，而年龄超过100岁的年龄则为25岁。”“我们要求法院对这些男人和女人做正确的事，因为如果不立即采取行动，他们将受到不可弥补的伤害。”
针对美铝公司的诉讼是集体诉讼，有两名个人(一名退休人员和一名尚存配偶)已作为提议的集体代表加入投诉。
韦纳奇铝业贸易委员会(Wenatchee Aluminium Trades Council)是代表华盛顿州一家美铝工厂工人的工会联盟，也是原告。
USW代表从事制造业，金属，采矿，纸浆和造纸，橡胶，化工，玻璃，汽车供应和能源生产行业的850,000名男女，以及越来越多的公共部门，服务业，技术和学术界的工人职业。
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