在一年把焦点放在家中的重要性，安达信公司是为全国各地的安全，舒适，提供的机会，以帮助家庭感激-和该公司的10,000多名员工对此怀有强烈的责任感和紧迫感。
幸运的是，安徒生被指定为的主要业务之一，并在2020年全年继续安全运营，制定了四个驱动原则：确保员工安全，为国家抗击做出贡献，保持业务连续性并维护公司的财务稳定性。这种关注与对公司价值的坚定承诺相结合，带来了强劲的业务绩效以及与不幸的员工和安徒生员工分享成功的能力。
“在充满动荡的一年中，我们的团队已经迎接挑战，就像安达信的几代员工在危机时期所做的那样，”安达信董事长兼首席执行官杰伊·隆德说。“我们的每一位员工都继续致力于彼此的安全和福祉，同时继续超越自我，为我们的客户提供服务。”
安徒生还通过支持非营利组织向有需要的人提供关键服务的方式，继续其对慈善事业的长期承诺。2020年，安徒生及其相关公司基金会在员工居住和工作的社区的住房，教育，社会服务，医疗保健和种族正义领域捐款超过400万美元。
此外，安徒生的研究，开发和创新团队将其重点放在大流行初期，即为一线健康和安全工作者设计和生产面罩。总共，安徒生向为全国各地高风险个人服务的一线工人和组织捐赠了18万多个面罩，金额相当于100万美元。
“支持社区是我们在Andersen的核心。我们很幸运地再次经历了一年的业务发展，并很高兴在需求如此巨大的时候支持组织和事业改善生活并增强社区，”安徒生高级副总裁兼首席人力资源官，安徒生企业基金会总裁Karen Richard表示。
为了表彰员工对Andersen 2020年业务绩效的贡献，该公司于12月16日宣布了年度员工年度利润分配。100多年来，安徒生与员工共享利润。今年的总支出为3300万美元，每位合格员工将获得3500美元，这比今年的目标高出1000美元，比2019年高40%。
隆德说：“特别是今年的利润共享，特别提醒了我们公司'团结'精神的重要性，并认识到我们员工的非凡成就和个人牺牲。”
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