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招调工政策A是指深圳市A为了引进技术技能人才，促进社会经济发展，而实施的一系列政策措施。这些政策主要涉及企业招调员工入户、奖励措施、以及特定人群的招调条件等方面。
企业招调员工入户：深圳市企业单位招调员工入户，适用特定的政策，但排除了按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员调入的情况。招调员工包括招工和调工两种形式，对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险A的人员按调工办理，其他人员按招工办理。
奖励措施：深圳市劳动和社会保障局A在2006年发布的招调工政策中，首次向承担社会责任的企业倾斜，规定企业每安置1名困难失业人员A就业，可奖励3个招调工指标；每安置1名随军家属就业，可奖励6个指标。此外，政策还以企业纳税额给企业下达了基本招调指标，纳税额越高，奖励的指标越多。
特定人群的招调条件：对于持有高级技工学校A学历和高级以上职业资格证（双证）的高级技校毕业生，可以直接招调入户。此外，政策还放宽了年龄限制，最大的可放宽至55周岁。在社会保险和个人入户方面，今年深圳的招调工政策有了新的规定，凡是核准入户的都必须缴纳一定年限的社会保险。
积分入户方式：根据最新公布的《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》，外来务工人员入户深圳一律通过积分入户方式，不再走招调工方式。
综上所述，招调工政策是深圳市为了吸引和留住技术技能人才，促进社会经济发展而实施的一系列政策措施，旨在通过奖励措施和特定的招调条件，鼓励企业和社会各界人士参与人才引进工作。
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