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【老师绩效工资怎么算出来的，老师绩效工资】大家对这个很关注，下面小编林整理了老师绩效工资怎么算出来的，老师绩效工资相关内容给大家了解下！
老师的绩效工资A是教师工资A的重要组成部分，旨在奖励先进、约束落后，并鼓励教师全身心投入教书育人工作。绩效工资的发放主要依据以下几个因素：
职称不同。老师的绩效工资标准不同，例如高级职称的老师绩效工资为2180元，初级和中级分别为1850元和1400元。
教学活动参与度。包括领做早操、课间操、组织课外文体活动、校运动会等，这些活动根据参与时间和工作量以教分形式计算，如组织校运动会每小时为0.6教分。
专业贡献。如编写教材或教学资料、出卷、改卷等，以教分形式计算，例如编写教材或教学资料每1000字计1教分。
超课时教学。如果老师每月教学分超过50分，每超出一分增加5元绩效工资。
此外，老师的绩效工资还包括岗位绩效工资A、超课时绩效工资和活动绩效工资。岗位绩效工资和超课时绩效工资根据教师的工作量和额外工作量计算，活动绩效工资则依据参与的学校活动和比赛计算。教师绩效工资的发放还遵循一定的原则，如尊重教育规律、注重实绩、激励先进、促进发展，以及客观公正、简便易行。
老师的绩效工资还与业绩挂钩，旨在奖励优秀教师，同时约束表现不佳的教师。
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