企业做好绩效管理的四种方法(企业做好绩效管理的四种方法是)

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1、 当然，企业的整体经营业绩与其战略规划和目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下，企业绩效的关键在于每个员工的工作绩效。因此，通过对员工工作表现的评估，

2、 及时反馈员工在一定时期内的工作绩效，可以充分激发企业每个员工的工作热情和创新精神，促进员工的能力提升和潜能开发，从而形成高效的工作团队，充分保证企业整体绩效的实现。所以，

3、 越来越多的企业重视企业员工的绩效管理。但是，在实施绩效管理的过程中，由于企业的一些固有缺陷，其对绩效管理的认识和操作人员的经验，

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