大家好,小问来为大家解答以上问题。职位分析有什么作用，岗位分析的作用这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 人才管理也许是工作分析和测量最意想不到的应用。在传统意义上，工作评价旨在实现对职位的“客观”评价，而不考虑在职者。
2、 简化人力资源工作
3、 构建职业发展路径
4、 提供规划支持
5、 控制风险
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