绩效考核的目的和意义是什么(绩效考核的目的和意义是什么呢)

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1、 绩效考核大多数公司都会有这样的薪酬制度，这是企业薪酬管理的一部分。简单来说，其实就是企业对员工的激励和约束与工资之间的绑定。一个好的绩效考核体系可以在很大程度上激发员工的工作兴趣。

2、 你也可以通过数据来评估员工的能力，这是一种优胜劣汰的方式。

3、 规范员工的工作。绩效考核的第一步是员工的工作计划，可以明确员工下一步的工作内容，便于评估工作成果。当然，工作计划其实对员工的日常工作更有帮助，可以让员工明确自己的工作目标。

4、 有条不紊的上班，消除不必要的琐碎时间。

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