导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。怎样了解员工的工作饱和度，怎样了解员工的工作饱和度问题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！...
大家好,小问来为大家解答以上问题。怎样了解员工的工作饱和度，怎样了解员工的工作饱和度问题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 领导总觉得员工每天无所事事，混日子；员工每天总觉得自己很忙，领导也说自己什么都没做。这是企业最常见的矛盾。如何解决这个问题？信任体系非常重要。
2、 一个班组长最关心的是员工在工作时间的工作状态。特别是有时候员工看到手里拿着手机，就想知道是在玩游戏、刷微博还是联系客户。
3、 而员工也有这样的困惑。很多时候和客户沟通，不排除聊一些工作以外的事情来加深了解。领导看到了，就把它当成上班期间做不相干的事，不认真工作。久而久之，双方的矛盾就会加深。最终，双方的工作都会受到影响
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