导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。应聘者应该如何回答待遇要求类问题，应聘时需要问的待遇问题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧...
大家好,小问来为大家解答以上问题。应聘者应该如何回答待遇要求类问题，应聘时需要问的待遇问题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 作为一个应聘者，在求职时，通常会被问到薪资要求等问题。遇到这样的问题，他应该如何回答？
2、 回答一个区间值。考生被问到关于待遇要求的问题，可以直接回答为区间值。例如，在4K和8K之间是我的期望。给出一个区间值，让申请人知道你的期望薪资。
3、 直接说明底线价值。当应聘者被问到待遇要求时，可以直接说明底线值，不回答上线值，直接回答下限值，让招聘单位知道你的最低。
4、 答案参考行业标准。当考生被问及待遇要求的问题时，可以直接回答，作为行业标准的参考，而不是具体数字，根据行业
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