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996工作制是违反中国《劳动法》A的。
根据《劳动法》的规定，劳动者每天的工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。996工作制意味着员工每天工作10小时以上，一周工作6天，这明显超出了法律规定的每周工作时间和加班时间的限制。
《劳动法》还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，因特殊原因每日不得超过3小时，且每月总加班时间不得超过36小时。996工作制违反了这些规定。
因此，根据《劳动法》的相关条款，996工作制是违法的。
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