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河南省公务员的分数线根据不同的职位级别和具体要求有所不同。以下是河南省公务员考试的一些分数线信息:
1.报考省市级职位的考生,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分,且行政职业能力测验不低于50分。
2.报考县乡级职位的考生,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
3.报考公安机关人民警察职位的考生,合格分数线按照职位所属层级划定,且公安专业科目成绩不低于50分。
此外,河南省公务员局曾发布公告,河南省2022年统一考试录用公务员的笔试成绩最低合格分数线为40分。
不同地市和不同系统的进面分数线也有所差异。例如,省直单位的进面分数线最高,平均进面分数线为61.82;而周口地市的进面平均分最低,为57.63。全省平均进面分数线为59.51分。具体岗位的进面分数线也有显著差异,新蔡县医疗保障局进面分数线最低,为35.45分,而省统计局的岗位进面分数线最高,达到77.05分。
从历史数据来看,河南省公务员进面平均分在2020-2022年间分别为64.03分、59.67分和62.21分,显示出一定的波动趋势。
2016年的平均分数为69.06分,最高分80.4分,最低分56.4分。不同单位和岗位的分数线也有所不同,例如郑州市直单位的平均分在70分以上,而冷门专业的岗位分数可能会低3分左右。
2019年河南公务员考试平均分数线为59.43分,大多数考生分数集中在55-65分之间。
这些分数线信息提供了对河南省公务员考试分数线的全面了解,考生可以根据自己的情况和目标职位的要求来参考这些数据。
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