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人力资源管理师报考条件因不同级别而异,具体可参考如下:
助理人力资源管理师。需要正确理解和执行人力资源领域的法律法规、规章制度和相关政策;系统掌握人力资源领域的专业知识、工作方法和业务技能;能够拟定人力资源工作方案,承担人力资源管理或人力资源服务工作的某个方面或某项业务;具备高中阶段毕业或技校毕业的学历。
人力资源管理师。需要掌握并能够正确执行人力资源领域的法律法规、规章制度和相关政策;具有系统的人力资源领域专业理论知识、工作方法和业务技能;有较丰富的人力资源工作实践经验,能够负责单位人力资源管理工作某个方面或组织实施人力资源服务项目。
一级人力资源管理师。需要具有本科及以上学历;在相关岗位上工作19年;或者具有二级人力资源管理师证书,连续工作4年。
二级人力资源管理师。需要在三级的基础上,连续工作4年;或者具有本科学历,工作5年;或者具有大专学历,工作13年。
三级人力资源管理师。需要具有大专及以上学历;或者具有中专及以上学历,工作4年。
四级人力资源管理师。需要具有高中及以上学历;或者具有中专及以上学历,工作6个月。
此外,报考者需要遵守宪法和法律,品行端正,无违反国家法律法规记录。
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