企业薪资管理的组成(企业薪资管理的组成包括)

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1、 一般来说，公司员工的工资分为年薪制和月薪制。中层及以上管理人员和技术人员实行年薪制，其他员工实行月薪制。其他常见的薪酬制度有日薪制和计件工资制。

2、 工资岗位工资

3、 岗位工资制

4、 技能工资制度

5、 能力工资制

6、 绩效工资制度

7、 混合工资制度

8、 五级工资五级工资法是什么？

9、 明确公司薪酬的战略定位：将员工的薪酬收入控制在市场中上水平，保证公司现有员工的稳定性。

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