导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。企业的薪酬管理都有什么内容呢，薪酬管理主要内容这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、企业...
大家好,小问来为大家解答以上问题。企业的薪酬管理都有什么内容呢，薪酬管理主要内容这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 企业薪酬管理是在组织发展战略指导下，确定、分析和调整员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬结构和薪酬构成的动态管理过程。薪酬管理应该为企业组织目标的实现服务，
2、 薪酬管理的目标建立在人力资源战略的基础上，人力资源战略从属于企业发展战略。
3、 企业职工工资总额管理。工资总额管理不仅包括工资总额的计划和控制，还包括工资总额调整的计划和控制。对于企业来说，工资总额是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。
4、 它是企业人工成本控制的一个重要方面。因此，有必要
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