导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。情境领导的方法有哪些，情境领导力的四种领导方法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、现在...
大家好,小问来为大家解答以上问题。情境领导的方法有哪些，情境领导力的四种领导方法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 现在工作中有很多领导方法。先说情境领导的方法。
2、 第一种方法：命令。这种方法的主导是高指挥低支持的行为。他们愿意对下属发号施令，一个命令一个动作，却很少给予下属支持。
3、 第二种方法：辅导。这种方法的领导是一种高指挥高支持的行为。也就是说，很多命令是下达给下属的，严格控制，但另一方面，支持度也很高。他们可以像“教练”一样，倾听下属的意见，鼓励他们自觉行动。
4、 第三种方法：支持。这种方法的领导者是一种高支持低指挥的行为。比如领导提问，下属做决定。
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