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1、 人才评价体系是利用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情景模拟等客观方法，对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量。
2、 根据企业的岗位要求和组织特点，对其素质、发展潜力、人格特征等心理特征进行科学评估，为企业用人、选人、育人等人事决策提供实践参考。
3、 NO1 DDI(Development Dimensions International )
4、 NO2 Thomas International (Thomas International)
5、 第三手测试
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