导读 今天来聊聊关于劳动仲裁投诉app，劳动仲裁投诉电话的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动仲裁投诉app，劳动仲裁投诉电话，希望对各位小伙伴...
今天来聊聊关于劳动仲裁投诉app，劳动仲裁投诉电话的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动仲裁投诉app，劳动仲裁投诉电话，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、如果用人单位有违反劳动法的行为，如拖欠工资、未足额支付其加班费的，劳动者是可以拨打12333进行投诉举报的，也可以直接申请劳动仲裁。
2、如何申请劳动仲裁：去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
3、2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
4、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
5、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
6、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
7、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
8、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
相信通过劳动仲裁投诉电话这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！