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1、 一般来说，离职超过6个月的，不需要提交离职证明。
2、 离职证明的目的是公司用来划清你和原公司界限的法律依据，主要用来维护公司的权益。
3、 离职证明的参考写作
4、 1.证明格式。
5、 2.所需资料：公司名称(注册全称)、员工姓名、员工曾任职务、工作时间、发证日期、发证日期公章(“骑年按月”)。另外，身份证号一般都是有说明的，因为那是唯一的。
6、 3.如果有竞业限制协议，且公司已支付补偿，建议在离职证明中说明竞业限制协议。
7、 4.页眉印有公司标志——，以提升公司形象。您可以选择是否添加公司联系信息。
8、 5.一般用A4纸打印(文件管理标准)。在现实中，一些公司采取两份的形式，中间的部门加盖印章。
9、 6.没有错别字，不允许篡改。如有填写错误，建议补办。
10、 7.现行证书一般是在空白版的基础上添加变更信息后打印，看起来整洁美观，便于归档。不建议手写笔记。
11、 8.有些用人单位，由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄的“自认”，采取模糊描述，没有明确要求，直接写在公司的任何岗位，某年某月某日离职，回避对起始时间的描述。
12、 伊本；
13、 离职证明
14、 先生/女士/小姐(身份证号为)于XX年1月1日加入我公司，担任人力资源部人事助理，至XX年XX月31日因个人原因申请辞职。任职期间无不良表现，经协商一致已办理离职手续。
15、 遵守选择工作的自由，因为没有签署相关的保密协议。
16、 兹证明。
17、 公司名称(加盖公章)
18、 xx-xx年7月31日
19、 模式二；
20、 解除/终止劳动关系的确认
21、 甲方：(公司名称)
22、 乙方：身份证号码：
23、 乙方以前是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
24、 双方已就相关问题达成一致，并完成了辞职手续。兹证明。
25、 甲方(签字):甲方代表签字：
26、 乙方签名：
27、 年日
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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