导读 今天来聊聊关于拖欠工资法律咨询公司，拖欠工资法律咨询的文章，现在就为大家来简单介绍下拖欠工资法律咨询公司，拖欠工资法律咨询，希望对...
今天来聊聊关于拖欠工资法律咨询公司，拖欠工资法律咨询的文章，现在就为大家来简单介绍下拖欠工资法律咨询公司，拖欠工资法律咨询，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2、 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3、 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、（具体法律根据见参考部分）。
6、 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。
7、因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
相信通过拖欠工资法律咨询这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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