导读 大家好，小信来为大家解答以上问题。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，医疗期规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、职工实...
大家好，小信来为大家解答以上问题。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，医疗期规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 职工实际工作年限不满十年的，职工工作年限不满五年的，为三个月，六个月以内的病假时间累计计算。
2、 职工实际工作年限不满十年的，职工工作年限超过五年的，为六个月，十二个月内累计病假时间计算。
3、 职工实际工作年限在十年以上的，职工工作年限不满五年的，为六个月，按照十二个月内累计病假时间计算。
4、 劳动者实际工作年限在十年以上的，在本企业工作年限五年以上不满十年的，为九个月，累计计算十五个月以内的病假时间。
5、 劳动者实际工作年限十年以上的，在本企业工作年限十年以上不满十五年的，为十二个月，十八个月内累计病假时间计算。
6、 职工实际工作年限在十年以上的，在本企业工作年限在十五年以上不满二十年的，为十八个月，二十四个月以内的病假时间累计计算。
7、 职工实际工作年限在十年以上的，职工工作年限在二十年以上的，为二十四个月，三十个月以内的按累计病假时间计算。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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