大家好，小信来为大家解答以上问题。员工单位证明怎么写，单位证明怎么写很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 文具的选择
2、 原则上，用人单位应该已经使用了印有公司抬头和注册信息的公司专用信纸打印了你的工作证明。如果没有，这个工作证明可能只能算是草稿。在这种情况下，用人单位可能有权对书面内容不负责任。
3、 折痕
4、 大部分申请人在求职时只附上证书复印件，所以工作证明有没有褶皱是非常非常重要的。那些给前员工发皱皱巴巴的工作证明的公司，也给新雇主带来了“我们分手得很不愉快，我连见别人的机会都没有”的阴暗信息！
5、 文件发布日期
6、 为了使前雇员能够尽快申请新的工作，前雇主应在工作关系结束后尽快为他们出具工作证明。
7、 可惜这在现实中很难实现。雇主往往是在前员工提醒下才被迫出具工作证明。所以朋友们一定要注意这个日期，它直接反映了你的前雇主对你的满意程度。只要新雇主看到你的工作证明的出具日期是工作合同终止后的几天，就秒懂了~如果你收到这样的工作证明，你就有资格要求前雇主再出具一份~但这只能在你“及时通知前雇主出具工作证明”的前提下才能做到，也就是说， 如果前雇主不主动给你开具工作证明，而你自己又记不住，那就没人能帮你了~
8、 没有时间
9、 心不在焉的前雇主，往往会低调的在工作证上写下比真相还要长的不真实的缺勤时间，尤其是长长的病假(反正大部分人都忘了自己当时病了多少天~)！如果因为这个问题产生纠纷，你一定要有详细的证明材料，比如病假单等。不允许将前所未有的特殊事件考虑在内(如家庭成员的死亡等。)且不允许在此栏标注。
10、 病假的长短只有在你真的病了很久的情况下才应该在这一栏注明(比如你只工作一年，就病了半年等等~)，否则新雇主会根据你合同约定的正式工作时间来判断你的工作经验和能力。
11、 符号
12、 有些奸诈的雇主还会让自己的直接下属在你的工作证明上签字，让这个人负责解释你的工作证明。这时候朋友们要严格遵守“别人对我犯罪我就不犯罪，别人对我犯罪我就更卑鄙”的原则，坚决要求在这个工作证上加一句话：签字人是前雇主的命令，签字是前雇主的指示！
13、 如果这个被前雇主当炮灰推到枪口上的直接下属，职位没有你高，或者能力不足以判断你的工作能力，给你出具工作证明，那么你有权利要求把他踢出去~让他的前雇主直接给你出具工作证明！
14、 有的前雇主还会做一个比较便宜的举动：在工作证明上签两个签名，一个是已经在PDF文件上的机器签名，一个是前雇主让别人(秘书等黑暗人物)执行的手写签名。在这种情况下，你也有权利要求改变！
15、 工作绩效评估
16、 除了以上小猫小狗的招数，工作表现评价这一栏相信是每一个工作证最重要的部分！Sergut说前雇主对你的表现非常满意。Gut说他很满意。如果是Befriedigend，就相当于凑合了。如果你到了ausreichend级别，基本上最好没有这个工作证明~如果你连ausreichend都没有，那么这个前雇主真的很讨厌你。
17、 还有另一个绝妙的黑暗把戏：如果你在工作证上看到“kennen gelernt”这个词，就拉响警报！根据哈姆州劳工法院的相关规定：如果前雇主在工作许可上写了“Wir Haben Ihn als Freundlich und zuverlaesigen Mitarbeiter Kennen Gelernt”这样的话，那就说明前雇主其实是在试图暗示新雇主在讽刺~也就是说，你被前雇主描述为不友好，不可靠~你毁了！
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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