导读 今天来聊聊关于入职满一年年假怎么算?，入职满一年年假怎么算的文章，现在就为大家来简单介绍下入职满一年年假怎么算?，入职满一年年假怎么...
今天来聊聊关于入职满一年年假怎么算?，入职满一年年假怎么算的文章，现在就为大家来简单介绍下入职满一年年假怎么算?，入职满一年年假怎么算，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、职工连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。
2、即只需要劳动者有连续工作12个月的，无论是否在本单位工作，都可以享受带薪年休假。
3、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
4、第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
5、前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
6、《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
相信通过入职满一年年假怎么算这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！