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应付职工薪酬的核算涉及多个方面，包括但不限于工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费（如医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等）、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
企业通常在支付这些薪酬时，会通过以下会计分录进行处理：
借方记入“应付职工薪酬”科目。
贷方则根据支付的具体内容记入“银行存款”“库存现金”等科目。
此外，企业还会在发放薪酬时考虑扣还的各种款项，如代垫的家属药费、个人所得税等，这些也会通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
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