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公务员工资标准包括基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等多个部分。具体内容如下：
基本工资。包括职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定退休金、抚恤金等项目的主要依据。其中，职务工资主要体现公务员的工作实绩和资历，级别工资则主要体现公务员的工作年限和经验。
奖励工资。每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
补助工资。包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。车补随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十；取暖补助一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十；出勤补助正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元；山区补助农村和山区公务员享受，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调；地区差别补助各地根据实际情况确定。
此外，不同地区和职级的公务员工资水平有所差异。例如，正部级的基本工资为6000元，副部级为5500元，而一般科员的基本工资则在3000元左右。具体到各地区，如上海公务员月到手工资在7295元左右，江苏苏北市直公务员月到卡4500元，而一些地区的乡镇公务员月到手工资可能在3500元左右。
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