恶意讨薪（恶意讨薪）

大家好，小信来为大家解答以上问题。恶意讨薪，恶意讨薪很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 先尝试友好协商。遇到公司恶意讨薪，建议先和工薪族友好协商，一切都有和解的可能。不管采用什么方式，只要能解决问题就行，所以当双方发生纠纷时，建议尽量先友好协商。最好能好好谈判。如果协商不好，就采取其他方式。

2、 收集足够的证据。单位开会恶意讨薪，建议先收集足够的证据。比如可以拍一些视频，及时记录，拍一些照片等等。留下这些证据，或许对你以后的维权能起到一些作用。

3、 及时去报警。单位见面恶意讨薪。如果情况失控，建川要及时报警，尤其是双方发生了靠自己的力量无法解决的纠纷。建议及时报警，避免事态失控。

4、 我们应该控制我们的愤怒。单位见面恶意讨薪。作为单位的工作人员，建议你一定要善于控制自己的情绪，因为这个时候，一般情况比较混乱。这个时候不管是合理还是不合理，只有先做了才会具体一点，合理的也会变成不合理的。这个很具体。

5、 向第三方寻求帮助。单位见面恶意讨薪。如果实在无法自己处理，建议可以寻求第三方的帮助，比如政府部门的帮助，警察的帮助等等。因为鬼是对立双方，争执很大，矛盾无法调和，双方都没有调和的可能。但有了第三方的介入，问题可能会得到更好的解决，纠纷也可能会顺利解决。

6、 直接走法律程序。公司遇到的恶意讨薪。如果处理不了，又没有协商的可能，建议直接走法律程序，通过法律程序把问题说清楚，这样可以避免双方不必要的纠纷，也可以从法律上维护双方的权益。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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