大家好，小方来为大家解答以上问题。中华客栈2怎么利用员工，提高员工属性性价比攻略很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
浩子劳模第一。游戏中性价比最高的员工，早期玩家的生命线。首场比赛的首选。虽然技能只有78，但是前期完全够用。前期技术的不足，可以通过敏捷、毅力和球员的布局来完美弥补。
胡在前期也是的救命恩人。一个不被大多数人看重的角色。模范员工中没有他我无法理解。20的工资有83的敏捷，88的毅力，86的魅力，91的向心力。第二个开始第二轮的人。另一个问题是他居然有77的计算！广元之外，其余客栈老板都是首选。于婷的毅力太低了，但她91%的敏感，我就扔去当小三。店主是非常重要的开始。
马斗二年级毕业。车型其次。全游戏性价比第二高的员工。没有人是价格最高的第二。人性开放的保证。如果一开始就雇他做杂工，不需要第二个杂工，那么他的工资相当于355。之后，萧艾和快脚被雇佣了。7年过去了，他转到二年级后依然排在毕业阵容里。他和浩仔是最好的开始。前期工资紧张的时候，性价比甚至超过了Tweety。
快脚七是在适当的宴会之前站在艾佛森旁边的第一个候选人。
萧艾大学毕业的勤杂工之一。
伊彦NPC，毕业勤杂工之一。这两个大家都很熟悉，就不介绍了。
一、掌柜
被忽视的六大劳模之一，450工资，80算计，88敏捷，91毅力，88魅力。80的计算，让他做起了掌柜，不如胡划算。但是！他有83%的反应。40的工资，88的魅力，让他成为性价比很高的打杂人。打杂起家的第三人。开业经理的第二选择。开始过度的人很快就会被刷掉。
潘老实是一个被忽视的劳动模范。710的工资是84，98的计算毅力是89的魅力！高毅力弥补了算计的不足。而且有89的魅力。性价比点。
春娘被忽视的劳模之一。按工资830，85，80技能，88反应，89敏捷，98毅力，90魅力，91向心力计算。原因同上。但是830的工资让她无法成为劳模，有点鸡肋。不过网上看了，也有人觉得华大妈性价比更高。按这个标准，我觉得她也是个劳动模范。只贵了40块钱，其他岗位的适应性和华大妈很接近。很多人可能会拿她和洪阿姨比较。就掌柜而言，两个人的性价比是一样的。但洪阿姨缺乏打杂的适应能力。所以不如她。
刀疤毛毕业于其中一个店主。人力集性价比仅次于秀菊掌柜。
一个历史肥胖的毕业店主。藏起NPC。
二、厨师
翠儿二年级毕业了。游戏中性价比第三的员工。除了计算之外的所有数据都被破坏了90%。大多数玩家心中性价比最高的员工。但是我为什么把她放在第三位呢？简单来说就是通货膨胀。如果你开始雇佣她，压力会非常大。最开始的时候，钱是最值钱的，每一分钱都需要用在刀刃上。所以我觉得她的性价比不如马口豆和浩子。但确实是人力池里最全面的员工。而且工资才980。数据比Goocher略差，但比他便宜了整整300元。
菊花和翠儿是人力资源的两个人才。虽然是厨师，但他是性价比最高的掌柜。92的计算只有910。
刀疤郎一开始就是救命恩人之一。60的工资有85的厨艺和87的毅力。三位开业大厨之一。
增加财富的救命稻草之一。00工资，83厨艺，85毅力，三厨之一。
华大妈是三大厨师之一，但她不是一根绝望的稻草。就看你要不要跟着原班大厨了。如果没有，雇佣她。著名的劳动模范。
老板，巴基斯坦的研究生厨师之一。
路南的研究生厨师之一。这两个大家都很熟悉，就不介绍了。
伟大的研究生厨师之一。藏起NPC。
曾伟也是远近闻名的劳动模范。
虽然我
大柱子被忽略的角色之一。20的工资一开始就给了他一席之地。但是它有400多个小2的数据。以高性价比起家的小二。不过一般只是用来过开，很快就会被刷掉。龙王没有理会开口。
作为大三学生，吴的性价比说实话只能算一般。但是如果一开始就用他打杂，性价比就不一样了。工资40，反应83，魅力87，毅力98！第二个开始打杂的人。但是很快就会被刷掉。
吴初二的主心骨。开业后，立即解雇胡和大竹，并雇用他们，可以使用到最后。如果龙王启动，可以直接开始雇佣。
孝初二胎的主心骨。开业后，立即解雇胡和大竹，并雇用他们，可以使用到最后。如果龙王启动，可以直接开始雇佣。
前两个男生有一个是纸袋毕业的。
豆子二年级毕业。
车从二年级毕业。除了婷婷最全面的员工。隐藏npc。
小仙高二毕业。隐藏npc。
毕业于婷婷一中。秘密人物。游戏中最全面的员工。但是工资太高了。你可以在第一个月后服用。物超所值。
二年级毕业生之一。秘密人物。个人认为他的性价比不如Tweety。和婷婷同时服用。
以下是我的人员配置，以广元为例，前提是不开放剧情人物。
三、小二
杂工：马口豆张山(或巩留或吴友)710 580=1290( 450或430)
小二：何光浩住胡大竹(张山)410 220 210 250( 580)=1090(1670)
厨师：1000 690 500=2190。
司库：0
总工资4570
这个工资一开始也不低，说实话。但是这个阵容可以做到第一个周日平均20多个食客，开发2个以上菜单，近3个菜单。人类的耐受度保证在10左右。如果从把厨房前移让座位尽量靠近门开始，柜台直立让顾客付款后直接出去不走弯路，平均利润在3000-4500之间。第二周4500-6000之间。如果给自己一个吉祥物，可以在第一周之后直接报名参加第一场比赛。不过我建议第二周之后再报，因为差不多就赢了。拿到20000奖金后，马上把胡和大竹换成了常年孝和吴，进行了第一次扩军。小二的秘籍可以送给好自在。其实这个时候你也可以雇萧艾或者快脚七然后让马扣兜转小二。但是我不推荐。因为它无法实现利润最大化。
菜单二级后，我雇了萧艾和快脚气，马口豆转到了小二。适当的宴席结束后，可以扔到小二的位置上，也可以随意解散。张承暂时抛去做小三，雇了秀菊。
三个食谱全部做完，第二次展开，放下第二个柜台，第二个厨房。雇佣翠儿。四个厨师就可以了。同时，参加第二次比赛。
之后就随便了。厨师可以聘请李猿和华阿姨研究菜肴。一旦你有一个好的棍子，你把李猿在第二个位置。
有了这个策略，不管一开始选谁，都没有压力。前期可以实现利益最大化。如果不接受剧情人物，三个月就可以破关。最后厨师可以开刀疤郎，加肉钱。路南和巴老和曾浩味道都不错。翠儿可以转初二。
事实上，在对菜肴进行研究后，您最喜欢的厨师只需留下三位。其余可以全开。
最终，完美的阵容应该只是3个厨师，2个店主，2个勤杂工，8个服务员。
当然，前提是你的员工都吃过书和技能。
如果动线设计足够好，即使后期只有一个厨房两个柜台，也能应付50人左右的日均消费。
当然，如果真的这么做了，显示器会不好看，也就是应该完全实用。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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