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劳动保障协理员A的工资待遇在不同地区和机构之间存在较大差异，主要可以分为以下几个方面：
1.全国平均水平：根据搜索结果，劳动保障协理员-外聘员工在全国的平均月薪约为¥5,846，中位数约为¥5,722。工资范围主要在¥2,001至¥7,000之间，其中约75%的员工工资处于这一范围。另一方面，根据更新的数据，全国劳动协理员的平均月薪约为¥11,576，中位数约为¥10,187，工资范围在¥7k-¥12k之间，约占38%。
2.特定地区和机构实例：例如，上海市法本信息技术有限公司的劳动保障协理员-外聘员工月薪为¥7,400，湖南盛睿通人力资源有限公司的同类职位月薪为¥5,300，而诗颜医疗科技(东莞)有限公司的同类职位月薪高达¥8,500。
3.公益性岗位工资标准：在某些地区，劳动保障协理员作为公益性岗位，工资标准较低，如最低工资标准为1161元，实发工资可能更低。
4.不同地区的工资差异：例如，某市社区劳动保障协理员的工资标准为每人每月1000元，扣除个人承担的社会保险费后，实发工资仅为837.06元。
综上所述，劳动保障协理员的工资待遇因地区、机构性质以及是否为公益性岗位等因素而有显著差异。全国平均水平显示，这一职位的月薪范围较广，从较低的五千多元到一万多元不等。然而，在某些地区或作为公益性岗位时，工资待遇可能较低。
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