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大学生就业情况呈现出以下特点：
1.就业形势严峻：随着经济结构的调整和劳动力市场的变化，大学生就业面临挑战。社会就业形势严峻，经济增长放缓，传统产业逐渐向高新技术产业转变，导致部分专业毕业生难以找到对口工作。
2.结构性矛盾：区域结构性矛盾和学校专业设置与市场需求之间的矛盾依然存在。经济发达地区就业形势好，而西部欠发达地区缺乏人才，就业困难。同时，一些专业设置与市场需求不相适应，导致毕业生结构性失业。
3.就业市场不完善：就业市场尚不完善，存在信息不对称、资源分配不均等问题。毕业生就业工作由教育部门管理，户口由公安部门管理，而人才市场的管理由人事及劳动部门管理，这些部门之间沟通不足，尚未建立一个公平、竞争、择优、有序的就业市场。
4.毕业生人数增加：随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，导致就业市场竞争激烈，许多毕业生难以找到工作。
5.疫情影响：疫情之后，部分企业发展困难甚至倒闭，无法提供更多的工作岗位，就业机会不足。
6.用人单位要求高：用人单位对大学毕业生的学历、经验等方面存在歧视，这也导致了普通学历的大学毕业生难以获得面试的机会。
7.专业和学历需求差异：用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4。
8.紧缺专业和长线专业需求差异：一些紧缺专业如通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。
综上所述，大学生就业形势严峻，存在结构性矛盾，就业市场不完善，毕业生人数增加，疫情影响，用人单位要求高，专业和学历需求差异，紧缺专业和长线专业需求差异。
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