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企业职工伤亡事故分类标准通常包括以下几个方面：
事故的严重程度。根据伤害程度，事故可以分为轻伤、重伤和死亡。轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害；重伤是指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害；死亡是指导致人员永久性丧失生命的事故。
事故的损失工作日。损失工作日是指被伤害者失能的工作时间。
事故的暂时性失能伤害和永久性部分失能伤害。暂时性失能伤害是指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害；永久性部分失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。
事故的永久性全失能伤害。永久性全失能伤害是指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。
事故的直接经济损失。直接经济损失是指事故造成的物质损失，如设备损坏、原材料浪费等。
此外，根据事故造成的人员伤亡数量和程度或直接经济损失，事故通常可以分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
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