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选调生和公务员之间存在几个主要的区别：
报名条件：
选调生的报名条件除了满足一般的国家公务员报名条件外，还包括必须是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
普通公务员的报名条件则更多地关注考生的专业背景和工作经验。
培养目标：
选调生的目标是培养党政领导干部的后备人选，同时也注重培养县级（处）级以上的党政机关和企事业单位的高素质工作人员和管理人员。
普通公务员则是招录非领导的职务国家公务人员。
选拔程序：
选调生的选拔过程包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等多个环节，并往往需要学校方面的重点推荐和审查。
普通公务员的选拔则侧重于笔试和面试，不需要院校党组织推荐。
培养管理的措施：
选调生到基层工作后，组织部门会通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习等方式进行重点培养。
普通公务员的工作和生活更倾向于自主性，不涉及如此系统的培养计划。
管理和使用：
选调生属于省委组织部的后备干部，人事权归省委组织部管辖，可以在全省范围内调动。
普通公务员的人事权和调动范围相对固定，通常在本级党政机关内部。
综上所述，选调生与普通公务员的主要区别在于报名条件的严格程度、培养目标的定向性、选拔程序的多样性以及培养管理的全面性和针对性。选调生被视为党政领导干部后备人选，享有更为系统和全面的培养和发展机会。
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