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在撰写工作能力时，应结合所申请的职位和行业特点，突出与该职位相关的专业技能和经验。以下是一些撰写工作能力时可以考虑的要点：
专业知识和技能：强调与所申请职位相关的专业知识和技能，例如，如果你申请的是建筑设计职位，可以提到你的熟练使用各种设计软件的能力，如天正、WORD、3DMAX、AUTOCAD等。
工作经验：描述你的工作经验，包括在不同领域公司的任职经历，以及你在这些岗位上的成就和贡献。例如，你可以提到你在地产设计院的工作经历，以及你在这个过程中如何深入了解建筑产品完成的整个周期，如何与不同专业的人有效合作。
执行力和沟通能力：强调你的执行力和沟通能力，执行力是指按质按量完成任务的能力，而沟通能力则是指与他人有效沟通信息的能力。
应变能力和组织协调能力：描述你的应变能力和组织协调能力，应变能力是指事先策划，周密计划的习惯，而组织协调能力是指聚分力为合力的能力，是化解矛盾的能力。
团队意识和职业规划：强调你的团队意识和职业规划，团队意识是指将自己融入到团队中进行问题思考，而职业规划则是对跟上时代、适应发展的指引。
心理承受力和监督控制能力：描述你的心理承受力和监督控制能力，心理承受力是指承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，而监督控制能力是指审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。
业务能力和处理问题能力：强调你的业务能力和处理问题能力，业务能力是指掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，而处理问题能力则是指及时采取有效措施，果断处理所发生的问题的能力。
培养指导和发现问题能力：描述你的培养指导和发现问题能力，培养指导能力是指善于发现下属的优缺点，适时地指导和帮助下属，而发现问题能力则是指具有问题意识，及时发现工作中存在的问题的能力。
学习能力和创新能力：强调你的学习能力和创新能力，学习能力是指有不断提升自己的愿望和实际行动，而创新能力则是指不断提出新设想
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