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大家好,小问来为大家解答以上问题。招聘技巧如何才能找到合适的人才，招聘技巧:如何才能找到合适的人才工作这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 企业在发展过程中，往往需要寻找合适的人才来填补公司内部的空缺，从而推动公司向既定的方向发展和前进。这也给人力资源部门对人才的需求以及人才的招聘和考核带来了很多新的问题。作为面试官之一，
2、 如果你想为企业找到合适的人才，在面试过程中考察求职者有以下几个因素。
3、 职业契合度不是最重要的。
4、 应聘者的综合素质与工作要求的匹配度。
5、 候选人可接受的企业文化与公司现有企业文化的匹配程度。
6、 应聘者对岗位工资的期望与公司既定岗位工资的匹配
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