大家好,小问来为大家解答以上问题。如何做好员工入职背景调查，如何做好员工入职背景调查问卷这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 我把新员工的能力分为硬件条件和软件条件。硬件条件是他的学历、工作经历、衣着举止、外貌等。软件条件就是他的工作态度，社交能力，为人处事的方式方法等。考察硬件条件其实很方便。
2、 通过各种证书和简历，可以有个大概的了解；软件条件只有试用期才能看！
3、 你的学校经历怎么样？这可以从他的毕业证、学位证或薛鑫的档案中找到。com。
4、 你的工作经历怎么样？你在原来的公司呆了多长时间？你为什么愿意辞职？从这些可以看出他的工作态度是否认真，经验是否丰富。如有需要，可联系原公司核实。
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