导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。试用期内辞退员工也得给经济补偿，试用期内辞退员工也得给经济补偿金吗这个很多人还不知道,现在让我们一...
大家好,小问来为大家解答以上问题。试用期内辞退员工也得给经济补偿，试用期内辞退员工也得给经济补偿金吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 工人在试用期内被解雇。用人单位不需要给钱吗？这不是绝对的。试用期内，用人单位确实可以辞退员工，但需要满足一些条件。
2、 试用期内员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作的；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整，仍不能胜任工作的，
3、 用人单位也可以解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。此外，用人单位不得在试用期内辞退员工，也不得支付赔偿金。
4、 根据劳动合同法，
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