导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。绩效管理体系，绩效管理体系的内容这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、绩效管理系统是将“...
大家好,小问来为大家解答以上问题。绩效管理体系，绩效管理体系的内容这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 绩效管理系统是将“绩效管理”工作建立成一个循环的、持续改进的系统。其核心门店仍在于绩效管理，只是站的高度不同：绩效管理是指某一项具体工作，绩效考核体系是以“绩效管理”为核心的一系列工作。
2、 绩效管理包括四个核心任务：绩效规划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈。这四项任务之间的关系是相互关联的：计划制定后就要执行，然后根据计划进行考核，最后根据实际执行情况进行总结和改进，这就是绩效反馈部分。
3、 基本上所有的“绩效管理”都是由这四个核心组成的，虽然名字上可能有细微的差别，但是
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