导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。该如何缩小“男女薪酬差异”，如何缩小男女收入差距这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、最...
大家好,小问来为大家解答以上问题。该如何缩小“男女薪酬差异”，如何缩小男女收入差距这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 最近某招聘网站的调查显示，2018年，女性的平均薪资是男性的73%，薪资差距相当大。为什么会出现这种情况，如何缩小“性别薪酬差距”？
2、 首先，男女的差异决定了职业类型的不同。男性逻辑思维强，工作多为技术性，而女性情感思维丰富，工作多为文员、人事等简单工作。两者工资待遇相差很大。
3、 第二是婚育对女性职场的影响更大。结婚生子后，不允许女性把更多的时间转移给孩子，职业生涯中断。有些女性甚至放弃工作，成为家庭主妇，全心全意照顾家庭。
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