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大家好,小问来为大家解答以上问题。设置岗位的基本原则是，设置岗位的基本原则是因人设岗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 岗位，顾名思义就是工作中的各种工作，有的是一人一岗，有的是多人一岗。岗位设置原则是根据具体行业和业务的产品、类型、业绩来确定，岗位设置科学合理。
2、 将有效促进公司的发展和人力资源工作的进步。
3、 充分了解公司或单位的发展战略需求，制定合理的岗位设置和发展规划，形成初步的岗位增减调查分析机制。
4、 结合公司战略发展规划或年度任务书中的生产经营情况，判断岗位是增还是减，以分析报告的形式进行综合评估，本着先定岗后用人的基本原则，划分合理的人力需求。
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