劳务派遣的缺点(劳务派遣的缺点和不足)

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1、 劳务派遣的弊端

2、 由于同工不同酬，工人容易受到剥削。一般来说，派遣员工的工资水平要比用工单位的正式员工低20%到30%左右。

3、 这主要是因为用人单位在规定的工资(如基本工资、津贴、加班费等)之外，每月还要向劳务派遣机构支付一定的管理费。)，社保公积金和奖金福利待遇。为了降低成本并且不增加负担，

4、 通过降低薪资水平来达到目的。

5、 派遣员工的安全和健康无法得到保障。派遣就业的结果是，劳动者不直接为雇主提供劳动，而是为雇主的客户提供服务，从而产生了“第三方”，形成三者。

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