导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。薪酬管理体系设计的步骤，薪酬管理体系设计的步骤有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1...
大家好,小问来为大家解答以上问题。薪酬管理体系设计的步骤，薪酬管理体系设计的步骤有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 薪酬体系的设计主要包括薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；日常薪酬管理是由薪酬预算、薪酬发放、薪酬调整组成的循环，可称为薪酬成本管理循环。
2、 制定薪酬策略
3、 工作分析和工作评估
4、 薪酬调查
5、 工资等级和固定工资
6、 薪酬体系的控制和管理
7、
8、 薪酬结构设计
9、 对内公平，对外竞争。
10、 打破传统强化“宽带”效应
11、 打破等级制度
以上就是【薪酬管理体系设计的步骤，薪酬管理体系设计的步骤有哪些】相关内容。
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