广西绩效工资如何发放 广西绩效工资

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广西A的绩效工资A制度涉及不同地区和不同级别的公务员A及事业单位A员工，因此具体的绩效工资水平和构成有所差异。总体来看，绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资A两部分构成，基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素，在绩效工资中所占的比重为60%－70%，而奖励性绩效工资则主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放。

以南宁市A为例，市直公务员的月绩效工资为1500元，加上车补、物业补贴等，月收入可达7200多元，年底绩效奖金4W+，还有其他补贴和第13个月工资，年收入可达12W+。南宁乡镇科员A的月收入为3550元，年底有绩效31000元和其他补贴。广西南宁市武鸣区A乡镇公务员的月到手工资为3800元，年底绩效考核2-3万。

事业单位的绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。广西西北地级市的一级科员，算上车补、通讯、物业补贴等，月收入大约为3500元，年底绩效大约2万5到2万8，公积金A每月1500元，年总收入大约为9万到10万。

综上所述，广西的绩效工资制度根据地区、单位和个人岗位的不同而有所差异，但普遍包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，以及各种补贴和年终奖。具体数额则根据所在地区、单位类型和个人职务等级而有所不同。

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