终止劳动合同补偿金会计处理 终止劳动合同补偿金

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根据《劳动合同法A》的规定，终止劳动合同的补偿金（经济补偿金）的计算标准和支付情况如下：

计算标准。经济补偿金是根据劳动者在单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准，对于工作六个月以上但不满一年的，按一年来计算；工作不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金的计算标准将按照该三倍的数额来支付，但补偿年限最高不超过十二年。

支付情况。经济补偿金是一次性发放给劳动者的。如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或者拒绝支付劳动者加班工资，除了在规定时间内全额支付劳动者工资外，还需额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

此外，如果用人单位支付的工资报酬低于当地最低工资标准，除了补足差额外，还需额外支付相当于差额部分百分之二十五的经济补偿金。

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