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【人力资源有哪些模块构成，人力资源有哪些模块】大家对这个很关注，下面小编林整理了人力资源有哪些模块构成，人力资源有哪些模块相关内容给大家了解下！
人力资源管理通常包含六个核心模块，具体如下：
人力资源规划。该模块包括组织结构调整、人员供需分析、制度制定和预算编制等。
招聘与配置。该模块涉及招聘需求分析、工作分析、招聘策略、渠道选择和实施，以及特殊政策和应变方案。
培训和开发。该模块涵盖理论学习、项目评估、调查与评估、培训与发展、需求评估、培训建议构成等。
绩效管理。该模块包括绩效管理的各个阶段，如准备、实施、考评、总结和应用开发，以及绩效改进方法。
薪酬福利管理。该模块关注薪酬策略、薪酬结构设计、福利和其他薪酬问题，以及绩效评估和反馈。
劳动关系管理。该模块涉及就业法、劳资谈判、工会化、劳动合同和员工关怀等。
这些模块共同构成了人力资源管理的完整体系，旨在帮助组织有效地管理其人力资源，以实现组织目标。
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