工伤鉴定办法规定 工伤鉴定办法

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工伤鉴定办法主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两个步骤。以下是详细的步骤和要求：

工伤认定。首先，工伤必须符合法定条件，并经法定程序认定为工伤。这通常由省级劳动保障行政部门负责，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或诊断证明等材料。劳动保障行政部门应在60天内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

劳动能力鉴定。工伤认定完成后，经过治疗终结或治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾影响劳动能力，工伤职工应进行劳动能力鉴定。这包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理、大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请时需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。鉴定结论应在60日内作出，不服的可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，其决定为最终结论。伤残情况发生变化时，还可申请劳动能力复查鉴定。

享受待遇及救济途径。根据规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。如果造成残疾，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。

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