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当前大学生就业形势确实较为严峻，主要问题包括：
毕业生人数增多：随着大学扩招，每年有越来越多的毕业生进入就业市场，使得竞争更加激烈，就业岗位相对紧缺。
产业结构调整与就业结构不匹配：经济转型期，传统产业衰退，新兴产业涌现，但大学生的专业设置与市场需求存在较大差异，导致毕业生难以找到对口岗位。
用人单位要求提高：经济发展和竞争加剧使得用人单位在招聘时不仅看重学历，还注重工作经验、综合素质等，缺乏实践经验的毕业生难以满足这些要求。
全球化和技术革新的影响：全球化的深入发展和技术革新（如人工智能、大数据、自动化技术）既创造了新工作机会，也导致部分传统工作岗位的消失。
教育和技能培训的重要性：随着就业市场的变化，不断更新和提升技能成为就业市场竞争的关键因素。
为了缓解就业压力，可以采取以下策略：
加强实践能力的培养：通过与企业合作实习、参与社团活动等提高实践能力和综合素质。
加强职业规划和就业指导：提供职业生涯规划课程、就业咨询会等帮助学生了解市场需求，明确职业目标。
促进创新创业：鼓励大学生创新创业，提供创业扶持政策，如资金、培训、孵化器等。
提高综合素质：除了专业知识和实践能力外，还应具备优秀的思想道德素质、文化素质和社会责任感。
适应全球化和技术革新：提升跨文化能力、数字技能、创新思维等，以适应全球化和技术革新的挑战。
总之，面对当前大学生就业形势的挑战，个人、高校、政府和社会应共同努力，通过提升技能、加强指导、促进创新创业和支持全球化准备等多方面措施，共同应对和缓解就业压力。
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