导读 【劳动合同法第87条规定内容及解读，劳动合同法第87条】大家对这个很关注，下面小编林整理了劳动合同法第87条规定内容及解读，劳动合同法第...
【劳动合同法第87条规定内容及解读，劳动合同法第87条】大家对这个很关注，下面小编林整理了劳动合同法第87条规定内容及解读，劳动合同法第87条相关内容给大家了解下！
劳动合同法第87条规定的是，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，需要按照劳动合同法第47条规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准按照职工月平均工资的三倍来计算，但补偿年限最高不超过十二年。
以上就是关于【劳动合同法第87条规定内容及解读，劳动合同法第87条】相关内容，希望对大家有帮助！
标签： 劳动合同法第87条
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！